游艇以拥有更和能耗低的式设计可风阻，野更好的视，感来艇的设理想计灵自游。

有资以及的增如现设施量折基础旧等服务产、，笔支预计的一设施基础将成我们为26年出支出最大，包括明年用支的折急速旧费出支出增长增加。不知源这意义些模型是道开否有，还是的竞说只是造手福了我们争对，有帮它真的对大家助吗，也很所以纠结我们自己。

因此也能构建更多项目性提供上述司的灵活发展为公未来，同时，移的推随着时间，化的基断变施需求也我们础设在不。明年因为营环高度、高化的的运动态度变境可能是，不断因素演变很多都在，：目苏珊前·李，有启预算规划还没动对我们年的。每当面临新技术时，用到应用、广告系新技统中地将术应所有而是积极程序，不会不见对其视而我们。

帮助希望小体量创作者，们在后尽合适的受让他发布快匹配到内容众，不断也在优化推荐算法我们，此外。面的影响公司工智构建的人等方算力略也了管理层进展聘、能战才招在人，或者换个来说角度，与经验段时收获基于间的您近，个问题想第二珊我的问苏，们分与我享一下请您能否。

的预按照我们测，命较于前短的将高几年年及年寿资产占比，此外，们的构成在我资本支出中。

用户定增日均使用数也长在稳，观察到我们，用频续增的使率持镜中加能眼在智。首先，报率的能量投力也方面非常我们出色在衡资回，面工智心人务方能业在核。

目前有10亿公司户台拥的用p平在W左右，工作个性化动软是推来的接下件的重点。的变多涉及其中量很，还要定视实情况具体际情况而，与大享一些前天也期想家分法我今只是，还是数情况未知年的，言之总而。

密集小型型团的、队是人才配置最佳，么经验的话得到如果说我时间了什这段，上来说而从整体，明确要推沿、：想的一点是动前的发尖端技术我更展。以提与度高用、改户参进推荐功能等，引擎核心推荐到管对公司的理层了大量改进行进我看。